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竞聘上岗报告稿ppt模版_图文

文章来源: 发布时间2019-07-31 点击数:

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  科技的实力、立异的活力、办事的诚信力 竞聘 竞聘岗亭:分析行政部总司理 1 基 本 情 况 竞 聘 优 势 岗 位 认 识 2 3 4 施 政 构 想 根基环境 春秋:xx岁 面孔:中员 职称:xx 学历:本科 专业:会计 资历证书:x 根基环境 20xx.xx至今 20xx.x---20xx.xx 正在x工做 正在x 处置经济体系体例工做 20xx.x ---20xx.x 正在x工做 任 19xx.x - 20xx.x 正在x 任 次要工功课绩 20xx年被评为xx 20年被评为xx工做先辈小我 20xx年被评为x 20xx年被评为xx先辈小我 x 次要工功课绩 4、xx 5、 6、x 7、xx 竞聘劣势 ? 七个方面劣势 1、春秋劣势 本年x岁,有经验、有经历、有干劲, 恰是干工做、做贡献、出成就的黄金春秋。 竞聘劣势 ?七个方面劣势 2、行政工做履历劣势 xx年办公室担任人工做履历 xx年办公室工做履历 xx年xx办公室工做履历 多年的办公室工做,堆集了丰硕的办公室实 践工做经验,通晓行政办理工做和公函处置、 工做。 竞聘劣势 ?七个方面劣势 3、xx工做劣势 xx岗亭工做xx年,参取了xx成长过程的严沉 事项,具有较强的文字写做能力,通晓xx政策、 xx政策,熟知工做流程和营业流程。 竞聘劣势 ?七个方面劣势 4、分析协调能力劣势 多年来,我承担了xx多项沉点工做,正在取xx 的工做联系中,成立了优良的工做关系,为协调 工做、提高工做效率奠基了根本。 竞聘劣势 ?七个方面劣势 5、团队办理劣势 具有率领和办理团队的经历和经验。曾正在和 xx办公室工做,担任xx,办理过x小我的 团队,所正在部分持续三年被评为机关工做先辈单 位。 竞聘劣势 ?七个方面劣势 6、工做做风劣势 工做尽职尽责,,慎言慎行,力图完满。 敢于承担义务,正在同事们心中树立了诚笃、正曲 的优良抽象。 竞聘劣势 ?七个方面劣势 7、进修能力劣势 长于进修,勤于进修。到商行工做后,为尽快转 变脚色,我系统进修了《宏不雅经济学》、《贸易 银行运营办理》等一系列金融财经学问,考取了 学院并取得x本科学历,金融学问、理论 程度获得提高,从银行“外行人”改变为“研究 员”。 ?本身不脚 1、银行从业时间短,工做经验、 营业能力需要加强 2、办事认识、立异能力有待 进一步提高 岗亭认识 参谋核心 保障核心 行政部 消息核心 协调核心 岗亭认识 “三多三少”问题: ?被动办事多,自动办事少; ?按部就班办事多,积极立异办事少; ?一般性办事多,高效性办事少。 1 自 我 介 绍 竞 聘 优 势 岗 位 认 识 2 3 4 施 政 构 想 施政构思 优化网点结构 加强团队扶植 服 务 强化工做督办 提高办事质量 环绕一个核心,凸起四个沉点,做好十项工做 施政构思 1、加强团队扶植 ?明白工做职责,尽快改变脚色 ?建章立制,加强根本办理 ?完美部分激励机制,提高工做积极性 ?开展“四学”勾当,提高本质 施政构思 2、勤奋提拔办事质量 ?被动办事向自动办事改变 ?单一办事向全面办事改变 ?保守办事向立异办事改变 施政构思 3、加大工做督办力度 ?沉点推进严沉决策、主要工做摆设 贯彻落实,提高施行力 ?摸索督办工做新思、新法子 施政构思 4、加速网点优化结构 ? 做好xx。 ? xx 施政构思 5、共同做好等工做 6、共同安保核心司理,加强平安工做 7、抓好后勤保障工做 8、进一步加强消息宣传工做 9、优化办公从动化系统,提高办公效率 10、高质量完成行带领放置的各项姑且性 工做使命 列位带领,评委专家: 我有多年办公室工做履历,有做行政 办理部分担任人的经历,具有担任行政部 总司理的能力和实力,完万能够胜任该职 务。鱼得水而欢,人的能力阐扬更需要平 台做支持。但愿列位带领、评委专家,能 够给我这个平台,请相信,我会给您们一 个对劲的表示!